Moderskapspenning och inkomststod

Moderskapsforsakringen, ursprungligen moderskapspenning, var en inkomstforsakring i Sverige som gav kvinnan ratt till ersattning for vard av barn. Forsakringen infordes , och upphorde att galla da den ersattes av foraldraforsakringen. [1] Moderskapspenning gavs som ett generellt bidrag till alla kvinnor. 1 2 Om arbetstagaren far lon under moderskapsledigheten betalar FPA moderskapspenningen till arbetsgivaren. Om moderskapspenningen ar hogre an lonen under moderskapsledigheten, betalar FPA ut mellanskillnaden till arbetstagaren. Om anstallningsforhallandet upphor, upphor aven arbetstagarens ratt till loneformaner under. 3 4 Under perioder med sarskild moderskapspenning far arbetstagaren inte arbeta for en annan arbetsgivare. Sarskild moderskapspenning kan betalas fran borjan av graviditeten tills utbetalningen av moderskapspenning borjar. Sarskild moderskapspenning ar lika stor som moderskapspenning, och den minskar inte den egentliga moderskapspenningen. 5 Moderskapsforsakringen, ursprungligen moderskapspenning, var en inkomstforsakring i Sverige som gav kvinnan ratt till ersattning for vard av barn. Forsakringen infordes , och upphorde att galla da den ersattes av foraldraforsakringen.[1]. 6 Har du inkomstgrundad pension mellan 9 –17 kronor per manad fore skatt, kan du fa inkomstpensionstillagg om du ocksa: Har fyllt 66 ar och tar ut inkomstpension och/eller tillaggspension. Om du ar fodd eller tidigare galler istallet 65 ar. 7 8 Om du uppfyller kraven pa sysselsattning och inkomster har du ratt till moderskapspenning i hogst 39 veckor. 9 Systemet omfattar aven behovsprovat inkomststod och Moderskapspenning tacker i regel den betalda ledighet som havande kvinnliga arbetstagare har ratt till. 10 11